Более 1,6 млн занятых РК работают в неблагоприятных или вредных условиях

Условия труда, в которых работает население, являются одним из индикаторов качества жизни населения страны. 

По данным статистики в 2022 году в Казахстане численность работников, занятых во вредных и неблагоприятных условиях труда, составила более 1,6 млн человек или 18,6% от числа всего занятого населения, это почти на 30,0 тыс.человек (1,8%) больше 2021 года.

 

Согласно Трудовому кодексу РК вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, воздействие которых на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности. Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении работником своих трудовых (служебных) обязанностей.

В пяти регионах Казахстана более четверти занятых имеют вредные и неблагоприятные условия труда. Это промышленные регионы, где доминирующая часть занятого населения трудится в промышленности: область Ұлытау – 40,3%, Атырауская область – 38,8%, Павлодарская область – 27,0%, Карагандинская область – 26,5%, Мангистауская область – 25,5%.

 

Еще в 5 регионах Казахстана более 1/5 занятых имеют вредные и неблагоприятные условия труда. Среди них также промышленные регионы, такие как Восточно-Казахстанская область – 23,1% занятых, Актюбинская область – 21,9%, Костанайская область – 20,4%. В этой же группе находятся города республиканского значения: Алматы – 20,4%, Астана – 19,3%.

Последствиями неблагоприятных и опасных условий труда является производственные травмы, ухудшение здоровья или отравление работника, в результате которых наступают временная или стойкая утрата трудоспособности, профессиональное заболевание либо смерть.

Согласно Трудовому законодательству работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда имеют право на гарантии и компенсации. В 2022 году сумма затрат на компенсации за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда составили 207631,7 млн тенге. В основном это были затраты связанные с дополнительными отпусками для работников и доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда.

Результативность мер связанных поддержкой работников занятых во вредных и неблагоприятных условиях труда оценивается уровнем травматизма и уровнем профессиональных заболеваний. По данным Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК, в 2022 году в результате несчастных случаев на производстве пострадали 1465 работников, 203 из которых погибли. В целом, производственный травматизм по итогам 2022 года остался на уровне 2021 года: коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих составил 0,22.

 

Как видим ситуация сохраняется и это несмотря на комплексные меры, принимаемые госорганами и работодателями в сфере охраны труда, например: внедрение стандартов по безопасности и охране труда, реализация проекта «Народный контроль» совместно с Федерацией профсоюзов, который предусматривает привлечение в качестве «народных контролеров» лиц с инвалидностью, реализация Концепции «Нулевого травматизма – Vision Zero», запуска электронного сервиса «Онлайн трудовой консультант», который обеспечивает дистанционное взаимодействие с работниками и работодателями по повышению эффективности соблюдения законодательства о труде и предусматривает прохождение работодателем самопроверки соблюдения требований охраны труда.