
Согласно докладу Всемирного экономического форума (ВЭФ), Казахстан занял 92-е место из 148 стран в Глобальном Индексе Гендерного разрыва в 2025 году, набрав 0,698 балла. Это означает, что Казахстан закрыл 69,8% гендерного разрыва. По сравнению с 2024 годом, наблюдается снижение позиций на 16 мест.
Доклад
о глобальном гендерном разрыве впервые
опубликованный в 2006 году, ежегодно
выпускается ВЭФ и посвящён вопросам
гендерного равенства. В индексе страны
оцениваются по четырём субиндексам:
Экономическое
участие и возможности
Образовательные
достижения
Здоровье
и выживание
Политическое
расширение прав и возможностей.
Снижение
позиции Казахстана в рейтинге с 76-го
места в 2024 году до 92-го в 2025 году связано
в основном с ухудшением показателей по
субиндексам «Экономическое участие и
возможности» (61-е место, −33 позиции) и
«Образовательные достижения» (82-е место,
−46 позиций). Вместе
с тем по субиндексу «Здоровье и выживание»
отмечено улучшение на 13 позиций — до
33-го места.
Показатели по направлению «Политическое
расширение прав и возможностей» остаются
стабильными: Казахстан занимает 117-е
место в 2025 году.
Таблица 1. Обзор показателей Индекса и субиндексов Казахстана за 2024-2025 годы

Источник: WEF Global Gender Gap Report 2025, стр. 231.
В
разрезе показателей субиндексов по
«Экономическому участию и возможностям»
снижение в рейтинге до 61-го места в 2025
году связано с гендерными различиями
в заработке за аналогичный труд (уровень
закрытия паритета –
65,8%), а также с разрывом в предполагаемом
трудовом доходе (уровень закрытия
паритета –
67,6%), при этом страна занимает 49-е место.
Предполагаемый трудовой доход женщин
составляет 28,13 тыс. долл. США, а мужчин
–
41,60 тыс. долл. США, что показывает разницу
в 13,5 тыс. долл. США в пользу мужчин.
По
уровню участия в рабочей силе (0,849),
несмотря на незначительное снижение с
45-го места в 2024 году, Казахстан занимает
48-е место и входит в топ-50 стран. Гендерный
разрыв также наблюдается в составе
рабочей силы: уровень участия женщин
составляет 63,3%, а мужчин –
74,6%,
что отражает разницу в 11,3 процентного
пункта. При этом в рабочей силе участвуют
4,1 млн женщин и 4,4 млн мужчин. В стране
24,1% компаний находятся в преимущественной
собственности женщин. Также только в
26% компаний женщины входят в состав
высшего менеджмента.
В
целом ситуация с занятостью демонстрирует
различия: доля безработных женщин в
составе рабочей силы (15–64 лет) составляет
5,5%, тогда как среди мужчин –
4,3%.
Кроме того, неполная занятость в большей
степени характерна для женщин: 7,4%
трудоустроенных женщин работают неполный
рабочий день, тогда как среди мужчин
этот показатель составляет 5,9%. Пропорция
времени, затраченного на неоплачиваемую
домашнюю работу и уход, в три раза выше
у женщин (18,96%), чем у мужчин (6,25%).
По
субиндексу: «Образовательные
достижения» наблюдается
резкое снижение с 36-го
места в 2024 году на
82 место в 2025 году. Тем не менее есть
хорошие результаты. Страна
занимает
1-е
место
в рейтинге по уровню грамотности (100%
закрытия разрыва)
и охвату высшим образованием
(100% закрытия разрыва). Охват высшим
образованием в гендерном разрезе
составляет 48,7% женщин и 58,4% мужчин с
разницей в 9,6%.
Значительное
снижение субиндекса связано с сокращением
охвата начальным образованием (107-е
место, 98,3%), где охват составляет 92,7% у
девочек и 94,4% у мальчиков, а также с
охватом средним образованием (103-е место,
99,1%): 96,7% –
у
девочек и 97,6% –
у
мальчиков.
В
стране наблюдается гендерная сегрегация
в определенных специальностях. Среди
следующих специальностей выпускников-мужчин
больше, чем женщин: среди STEM направления
14,0% составляют женщины и 36,1% - мужчины,
больше почти в 2,5 раза; в сельском
хозяйстве, лесоводстве, рыболовстве и
ветеринарии женщины составляют 2,6%, а
мужчины – 5,6%, больше почти в 2,2 раза; в
инженерном деле, обрабатывающей
промышленности и строительстве доля
женщин составляет 8,8%, а мужчин – 30,1%,
больше почти в 3,4 раза.
Среди
следующих специальностей выпускников-женского
пола больше, чем мужского: в искусстве
и гуманитарных науках женщины составляют
4,4%, а мужчины – 2,4%, то есть женщин почти
в 1,8 раза больше; в сфере образования:
женщины – 37,3%, мужчины – 14,3%, больше
почти в 3,4 раза; в здравоохранении и
социальной сфере: женщины – 16,3%, мужчины
– 6,3%, больше почти в 2,6 раза.
Казахстан
показал значительный прогресс по
«Здоровью
и выживанию»
с
46 места в 2024 году до 33 места в 2025 году,
приближаясь к полному паритету с баллом
в 0,976.
На
улучшение позиций по здоровью влияние
оказали в основном индикатор «Ожидаемая
продолжительность здоровой жизни, лет»
с баллом в 1,060, где страна занимает
1-место в рейтинге.
Из числа дополнительных индикаторов
на улучшение субиндекса по здоровью
способствовали: Роды принимаемые
квалифицированным персоналом со
значением 99,90% живрожденных и низкий
уровень материнской смертности, который
составил 10,00 случаев смертей на 100,000
живорожденных. При этом, в репродуктивной
автономии у населения имеются ограниченные
права.
По
субиндексу «Политическое расширение
прав и возможностей» страна
опустилась на одну позицию по сравнению
с 2024 годом и заняла 117-е место. В стране
наблюдается диспропорция в представленности
женщин: в парламенте женщины составляют
18,4%, мужчины –
81,6%;
на министерских должностях –
женщины
14,3%, мужчины — 85,7%. Это указывает на
необходимость повышения участия женщин
в законодательной и исполнительной
власти.
Глобальный
контекст.
В топ 10 стран рейтинга снова вошли
Исландия (1-место, 92,6%), Финляндия (2-
место, 87,9%), Норвегия (3-место, 86,3%), Швеция
(6-место, 81,7%,), Намибия (8- место, 81,1%),
Германия (9-место, 80,3%), и Ирландия (10-
место, 80,1%). По
сравнению с выпуском 2024 года Великобритания
(4-место, 83,8%) и Республика Молдова
(7-место, 81,3%) улучшили свои позиции в
рейтинге и вошли в число десяти ведущих
стран.
В
завершающую пятерку стран вошли такие
страны, как Гвинея (144-место, 59,5%), Исламская
Республика Иран (145-место, 58,3%), Чад
(146-место, 57,1%), Судан (147-место, 57,0%) и
Пакистан (148-место, 56,7%).
Показатель
скорости изменения за 19 лет с 2006 года в
преодолении гендерного разрыва для
Казахстана показывает 0,000-0,001, расположив
страну в последней пятерке стран, в
группе относительного «застоя», вместе
с Исламской Республикой Ираном, Швецией
и Северной Македонией. В
то время,
в группу стран с наибольшими темпами
прогресса (в среднем: 0,010-0,012) входят
Бангладеш, Саудовская Аравия, Объединённые
Арабские Эмираты, Эквадор, Чили, Мексика,
Эфиопия и Никарагуа.
Центральная
Азия и Казахстан. Центральная
Азия занимает четвёртую позицию среди
восьми регионов рейтинга
по совокупному уровню гендерного
равенства, достигнув показателя в 69,8%.
Согласно Докладу по Глобальному индексу
гендерного разрыва, в группу стран
Центральной Азии, помимо пяти государств
региона, также включены Армения и Грузия.
Среди
семи стран группы центральной Азии,
Казахстан занимает 3-место, где
лидируют Армения (59-место, 73,1%)
и Грузия (63-место, 72,9%).
Далее в списке находятся Кыргызстан
(95-место, 69,6%),
Азербайджан (100-место, 68,8%),
Узбекистан (110-е место, 67,8%)
и Таджикистан (129-е место, 64,6%)
(Таблица
2).
Таблица 2. Рейтинг стран Центральной Азии

Источник: WEF Global Gender Gap Report 2025, Таблица 1.4.