Казахстан занимает 92-е место в Глобальном Индексе Гендерного Разрыва ВЭФ 2025 года

19.06.2025

Согласно докладу Всемирного экономического форума (ВЭФ), Казахстан занял 92-е место из 148 стран в Глобальном Индексе Гендерного разрыва в 2025 году, набрав 0,698 балла. Это означает, что Казахстан закрыл 69,8% гендерного разрыва. По сравнению с 2024 годом, наблюдается снижение позиций на 16 мест.


Доклад о глобальном гендерном разрыве впервые опубликованный в 2006 году, ежегодно выпускается ВЭФ и посвящён вопросам гендерного равенства. В индексе страны оцениваются по четырём субиндексам:

  1. Экономическое участие и возможности

  2. Образовательные достижения

  3. Здоровье и выживание

  4. Политическое расширение прав и возможностей.

Снижение позиции Казахстана в рейтинге с 76-го места в 2024 году до 92-го в 2025 году связано в основном с ухудшением показателей по субиндексам «Экономическое участие и возможности» (61-е место, −33 позиции) и «Образовательные достижения» (82-е место, −46 позиций). Вместе с тем по субиндексу «Здоровье и выживание» отмечено улучшение на 13 позиций — до 33-го места. Показатели по направлению «Политическое расширение прав и возможностей» остаются стабильными: Казахстан занимает 117-е место в 2025 году.

Таблица 1. Обзор показателей Индекса и субиндексов Казахстана за 2024-2025 годы

Источник: WEF Global Gender Gap Report 2025, стр. 231.


В разрезе показателей субиндексов по «Экономическому участию и возможностям» снижение в рейтинге до 61-го места в 2025 году связано с гендерными различиями в заработке за аналогичный труд (уровень закрытия паритета 65,8%), а также с разрывом в предполагаемом трудовом доходе (уровень закрытия паритета 67,6%), при этом страна занимает 49-е место. Предполагаемый трудовой доход женщин составляет 28,13 тыс. долл. США, а мужчин 41,60 тыс. долл. США, что показывает разницу в 13,5 тыс. долл. США в пользу мужчин.

По уровню участия в рабочей силе (0,849), несмотря на незначительное снижение с 45-го места в 2024 году, Казахстан занимает 48-е место и входит в топ-50 стран. Гендерный разрыв также наблюдается в составе рабочей силы: уровень участия женщин составляет 63,3%, а мужчин 74,6%, что отражает разницу в 11,3 процентного пункта. При этом в рабочей силе участвуют 4,1 млн женщин и 4,4 млн мужчин. В стране 24,1% компаний находятся в преимущественной собственности женщин. Также только в 26% компаний женщины входят в состав высшего менеджмента.

В целом ситуация с занятостью демонстрирует различия: доля безработных женщин в составе рабочей силы (15–64 лет) составляет 5,5%, тогда как среди мужчин 4,3%. Кроме того, неполная занятость в большей степени характерна для женщин: 7,4% трудоустроенных женщин работают неполный рабочий день, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 5,9%. Пропорция времени, затраченного на неоплачиваемую домашнюю работу и уход, в три раза выше у женщин (18,96%), чем у мужчин (6,25%).

По субиндексу: «Образовательные достижения» наблюдается резкое снижение с 36-го места в 2024 году на 82 место в 2025 году. Тем не менее есть хорошие результаты. Страна занимает 1-е место в рейтинге по уровню грамотности (100% закрытия разрыва) и охвату высшим образованием (100% закрытия разрыва). Охват высшим образованием в гендерном разрезе составляет 48,7% женщин и 58,4% мужчин с разницей в 9,6%.

Значительное снижение субиндекса связано с сокращением охвата начальным образованием (107-е место, 98,3%), где охват составляет 92,7% у девочек и 94,4% у мальчиков, а также с охватом средним образованием (103-е место, 99,1%): 96,7% у девочек и 97,6% у мальчиков.

В стране наблюдается гендерная сегрегация в определенных специальностях. Среди следующих специальностей выпускников-мужчин больше, чем женщин: среди STEM направления 14,0% составляют женщины и 36,1% - мужчины, больше почти в 2,5 раза; в сельском хозяйстве, лесоводстве, рыболовстве и ветеринарии женщины составляют 2,6%, а мужчины – 5,6%, больше почти в 2,2 раза; в инженерном деле, обрабатывающей промышленности и строительстве доля женщин составляет 8,8%, а мужчин – 30,1%, больше почти в 3,4 раза.

Среди следующих специальностей выпускников-женского пола больше, чем мужского: в искусстве и гуманитарных науках женщины составляют 4,4%, а мужчины – 2,4%, то есть женщин почти в 1,8 раза больше; в сфере образования: женщины – 37,3%, мужчины – 14,3%, больше почти в 3,4 раза; в здравоохранении и социальной сфере: женщины – 16,3%, мужчины – 6,3%, больше почти в 2,6 раза.

Казахстан показал значительный прогресс по «Здоровью и выживанию» с 46 места в 2024 году до 33 места в 2025 году, приближаясь к полному паритету с баллом в 0,976. На улучшение позиций по здоровью влияние оказали в основном индикатор «Ожидаемая продолжительность здоровой жизни, лет» с баллом в 1,060, где страна занимает 1-место в рейтинге. Из числа дополнительных индикаторов на улучшение субиндекса по здоровью способствовали: Роды принимаемые квалифицированным персоналом со значением 99,90% живрожденных и низкий уровень материнской смертности, который составил 10,00 случаев смертей на 100,000 живорожденных. При этом, в репродуктивной автономии у населения имеются ограниченные права.

По субиндексу «Политическое расширение прав и возможностей» страна опустилась на одну позицию по сравнению с 2024 годом и заняла 117-е место. В стране наблюдается диспропорция в представленности женщин: в парламенте женщины составляют 18,4%, мужчины 81,6%; на министерских должностях женщины 14,3%, мужчины — 85,7%. Это указывает на необходимость повышения участия женщин в законодательной и исполнительной власти.

Глобальный контекст. В топ 10 стран рейтинга снова вошли Исландия (1-место, 92,6%), Финляндия (2- место, 87,9%), Норвегия (3-место, 86,3%), Швеция (6-место, 81,7%,), Намибия (8- место, 81,1%), Германия (9-место, 80,3%), и Ирландия (10- место, 80,1%). По сравнению с выпуском 2024 года Великобритания (4-место, 83,8%) и Республика Молдова (7-место, 81,3%) улучшили свои позиции в рейтинге и вошли в число десяти ведущих стран.

В завершающую пятерку стран вошли такие страны, как Гвинея (144-место, 59,5%), Исламская Республика Иран (145-место, 58,3%), Чад (146-место, 57,1%), Судан (147-место, 57,0%) и Пакистан (148-место, 56,7%).

Показатель скорости изменения за 19 лет с 2006 года в преодолении гендерного разрыва для Казахстана показывает 0,000-0,001, расположив страну в последней пятерке стран, в группе относительного «застоя», вместе с Исламской Республикой Ираном, Швецией и Северной Македонией. В то время, в группу стран с наибольшими темпами прогресса (в среднем: 0,010-0,012) входят Бангладеш, Саудовская Аравия, Объединённые Арабские Эмираты, Эквадор, Чили, Мексика, Эфиопия и Никарагуа.

Центральная Азия и Казахстан. Центральная Азия занимает четвёртую позицию среди восьми регионов рейтинга по совокупному уровню гендерного равенства, достигнув показателя в 69,8%. Согласно Докладу по Глобальному индексу гендерного разрыва, в группу стран Центральной Азии, помимо пяти государств региона, также включены Армения и Грузия. Среди семи стран группы центральной Азии, Казахстан занимает 3-место, где лидируют Армения (59-место, 73,1%) и Грузия (63-место, 72,9%). Далее в списке находятся Кыргызстан (95-место, 69,6%), Азербайджан (100-место, 68,8%), Узбекистан (110-е место, 67,8%) и Таджикистан (129-е место, 64,6%) (Таблица 2).

Таблица 2. Рейтинг стран Центральной Азии

Источник: WEF Global Gender Gap Report 2025, Таблица 1.4.





Просмотров: 36
Сохранено: 20.06.2025






Пожалуйста подождите...

Хорошая погода, не так ли?

Подписка на рассылку


Операция успешно завершена.



ОШИБКА!