Председатель Правления Асель Сарсенбаева выступила на конференции к 30-летию Конституции РК и Пекинской Декларации

В рамках сессии «Занятость и экономическое благополучие женщин» состоялось выступление Председателя Правления АО «Институт экономических исследований» Асель Сарсенбаевой на тему: «Гендерное равенство на рынке труда как ключ к устойчивому развитию экономики». Модератором сессии выступила Азиза Шужеева – Председатель Правления некоммерческой организации TechnoWomen, основатель ОФ «Цифровая трансформация», член Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан. На встрече приняли участие представители государственных органов, научных кругов, предприниматели, международных организаций и др.

В ходе своего выступления Асель Сарсенбаева отметила, что Казахстан за последние десятилетия достиг значительного прогресса в усилении экономических и трудовых позиций женщин, что стало результатом системных государственных мер. В результате принятых мер в стране уровень безработицы среди женского населения снизился до 5,1% к 2024 году. Позитивная тенденция на пути к устойчивости на рынке труда сложилась по показателю уровня долгосрочной безработицы, который снизился с 9,2% в 2001 г. до 1,5% в 2023 г. Однако в разрезе регионов ситуация сильно отличается. Так, в 2023 году в Туркестанской области уровень долгосрочной безработицы среди женщин составил 4,9%, при уровне долгосрочной мужской безработицы – 4,0%, в Мангистауской области – 2,8% и 0,6% соответственно.

В целом, казахстанский рынок труда характеризуется высокой женской занятостью и наличием квалифицированных работников. Однако существует разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. Среднемесячная заработная плата мужчин составила 418,8 тыс. тенге, а женщин – 311,2 тыс. тенге (разрыв – 25,7%). При этом гендерный разрыв всё ещё значительный и более чем в 2 раза превышает уровень, характерный для стран ОЭСР – 11,4%. Данный показатель варьируется в региональном разрезе.

Сегодня Правительство принимает масштабные меры государственной поддержки, необходимые для развития бизнеса, в том числе женского предпринимательства.

За период с 2021 по 2023 годы по субсидированию ставки вознаграждения в отношении женщин поддержано 33 тыс. проектов, по гарантированию кредитов – 23 тыс. проектов.

С 2024 года Фондом «Даму» запущена новая программа кредитования женского предпринимательства «Үміт». Кредиты выдаются через банки второго уровня до 7 лет по ставкам ниже рыночных.

Особое внимание было уделено вопросу неоплачиваемого труда. Женщины тратят на домашнюю работу в 3 раза больше времени, чем мужчины, что ограничивает их экономическую активность. Также обсуждалась проблема демографической нагрузки и важность создания социальной инфраструктуры, способствующей балансу между работой и семейной жизнью.

Завершая выступление, Асель Сарсенбаева подчеркнула, что курс Казахстана на удвоение ВВП к 2029 году требует активного вовлечения женщин в экономику, устранения барьеров и продвижения женщин на рынке труда.

Конференция стала площадкой для обмена опытом и разработки конкретных рекомендаций по дальнейшему продвижению равенства и усилению роли женщин в экономике Казахстана.