Текущая ситуация на рынке труда в Казахстане: на 1 вакансию приходится 8 резюме

В разрезе регионов наиболее трудоизбыточными являются Западно-Казахстанская, Атырауская, Актюбинская, Жамбылская, Туркестанская, Мангистауская, Алматинская, Кызылординская области, область Жетісу и город Шымкент. В этих регионах на 1 вакансию приходится от 8 до 22 резюме.

 

При этом наибольшее количество предложений труда (более 1/3 резюме) размещено в южных регионах страны (город Алматы, Туркестанская, Жамбылская и Алматинская области).

 

Одной из причин трудоизбыточности рынка труда может являться структурные диспропорции спроса и предложения по сферам деятельности. Рассмотрим соотношение количества вакансий и резюме по видам профессиональной деятельности в Казахстане.

Наибольшие диспропорции сложились по таким видам профессиональной деятельности, как HR и секретариат, транспорт и логистика, строительство и архитектура, проживание и питание, финансы и бухучет, торговля и складирование, государственная служба, социальное обслуживание, маркетинг и СМИ, профессии без квалификации, IT и телекоммуникации, индивидуальные услуги и сервис, туризм, безопасность и ЧС, сельское хозяйство, руководители, нефть, газ, добыча ресурсов, юриспруденция. По этим видам деятельности на 1 вакансию приходится от 8 до 22 резюме.

В целом же сложившаяся ситуации говорит о том, что объем и структура предложения труда по видам профессиональной деятельности (резюме) удовлетворяет спрос (вакансии).

 

Таким образом, основной причиной трудоизбыточности рынка труда в Казахстане, а значит безработицы, является сохранение дефицита рабочих мест. В этом направлении государство постоянно ставит перед собой задачи по созданию новых рабочих мест.