Гендерное равенство. Текущая ситуация в мире.

Находясь на пути к завершению реализации «Целей устойчивого развития до 2030 года», Цель 5, достижение гендерного равенства, кажется все более отдаленной. Согласно отчету ООН о «Прогрессе в области целей устойчивого развития» на 2023 год, при сохранении нынешних тенденций к 2030 году более 342 млн женщин и девочек (8% всего женского населения мира) будут по-прежнему жить в нищете. Более того, климатические изменения приведут к тому, что около 236 млн женщин и девочек (по сравнению с 131 млн мужчин и мальчиков) будут испытывать нехватку продовольствия.

 

По последним данным лишь 2 индикатора и субиндикатора Цели 5 близки к достижению, 8 находятся на умеренном расстоянии к достижению, а 4 очень далеки от достижения Целей 2030 года. В целом ни один из индикаторов Цели 5 не находится на уровне «достигнут или почти достигнут». Укоренившиеся предубеждения в отношении женщин, нехватка политического представительства, экономическое неравенство и отсутствие правовой защиты препятствуют ощутимому прогрессу. «ООН-женщины» (структура ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин) предполагают, что, при сохранении нынешней ситуации, достижение гендерного равенства в обществе займет еще 286 лет.

 

Важную роль в расширении прав и возможностей женщин на местном уровне играют женские организации. Но, по данным ОЭСР, этим организациям направляется лишь 1% государственной помощи. Эксперты утверждают, что недостаточное инвестирование – один из ключевых факторов медленного прогресса в вопросе гендерного равенства. Так, лишь четверть стран имеет системы отслеживания бюджета на обеспечение гендерного равенства, а данные о бюджетах, выделяемых на борьбу с насилием над женщинами и девочками, практически отсутствуют. 

 

Право женщин на равноправное и полное участие в экономической деятельности остается нереализованным. Согласно отчету ООН 2023 года, в 2022 году в мире 61% женщин от 25 до 54 лет имели трудовую занятость, по сравнению с 91% мужчин трудоспособного возраста. По данным 2019 года, в общем заработанном трудовом доходе доля женщин составила 34%. В развивающихся регионах мира 68% женщин имели финансовый доступ по сравнению с 74% мужчин. Стоит отметить, что разрыв в 6% ниже, чем 10% десятилетием ранее. Эксперты «ООН-женщины» подчеркивают важность устранения гендерного дисбаланса на рабочих местах для достижения гендерного равенства.

 

Казахстан принимает участие в работе Комиссии ООН по положению женщин, целью которой является выполнение международных стандартов по защите и продвижению прав женщин. Однако в стране сохраняется гендерное неравенство относительно оплаты труда и карьерных возможностей. Так, по данным БНС РК за 2022 год, гендерный разрыв в оплате труда равен 25%. Доля занятых женщин в 2022 году в сфере промышленности и строительства – 27%, в сельском хозяйстве – 41%, а в сфере услуг доля занятости женщин превышает мужскую и составляет 55%. 3 из 19 министров в Правительстве РК являются женщинами.

 

По данным БНС РК, в 2022 году число зарегистрированных случаев бытового насилия в отношении женщин составило 61 277. В первой половине 2023 года административное наказание за бытовое насилие было усилено увеличением количества суток ареста.

 

Существует острая необходимость сделать проблему гендерного неравенства одной из приоритетных. Эксперты ООН настаивают на использовании правительством гендерно-ориентированного бюджетирования с целью привлечения инвестиций для предотвращения жестокого обращения в отношении женщин. Также поднимается вопрос необходимости обеспечения должным финансированием женских организаций, которые играют неотъемлемую роль в установлении гендерного равенства.