Как менялась зарплата в Казахстане за последние годы

С периода 2013 года по 3 квартал 2023 года в Атырауской и Мангистауской областях, а также в городе Астана зафиксирована самая высокая номинальная средняя заработная плата. А самая низкая в этот период была в Северо-Казахстанской и Жамбылской областях. В 2023 году самая высокая номинальная зарплата в Атырауской области (602 411 тенге), а самая низкая в Туркестанской (248 905 тенге).

В рейтинге 5 самых высокооплачиваемых сфер в 3 квартале 2023 года являются: работники горнодобывающей промышленности, с показателем номинальной заработной платы 745 354 тенге, на втором месте сотрудники сферы финансовой и страховой деятельности (656 004 тенге), на третьем работники отрасли информации и связи (527 769 тенге). Наемные работники в сфере научной и технической деятельности (490 601 тенге) и строительства (459 770 тенге) заняли 4 и 5 место в рейтинге.

 

В 2015 году в числе самых высокооплачиваемых сфер деятельности были: горнодобывающая промышленность (275 624 тенге), научная и техническая деятельность (255 216 тенге), финансовая и страховая деятельность (236 689 тенге). В 2019 году до начала пандемии эти сферы также лидировали по показателю номинальной заработной платы (горнодобывающая - 415 584 тенге, финансовая и страховая - 331 287 тенге, научная и техническая -   368 339 тенге). В 2021 году данные отрасли также остались на вершине рейтинга, но уже с другими показателями оплаты труды.

За весь период 2013-2023 гг. сфера экономической деятельности с наименьшей заработной платой остается сельское, лесное и рыбное хозяйство. Сферы с наиболее низкой номинальной оплатой труда в 3 квартале 2023 (помимо  сельского, лесного и рыбного хозяйство - 214 086 тенге), являются: искусство, развлечение и отдых (214 184 тенге) и водоснабжение, канализационная система, контроль над сбором и распределением отходов (219 813 тенге). 

Однако данные официальной статистики отражают лишь сухие факты по зарплатам отраслей от уборщика помещений до первого руководителя, что не является отражением реальной картины мира.  

Для сравнения были проанализированы данные в разрезе вышеуказанных отраслей, но уже с делением на руководителей и подчиненных. Так в горнодобывающей отрасли после такого деления средняя заработная плата составляет 653 345 тенге, а зарплата руководителя 1 218 612 тенге. Сотрудники финансовой и страховой деятельности в среднем получают 560 459 тенге, а руководители 1 149 550 тенге. Данные показатели уже отражают более реальные величины.

Любой наемный работник, безусловно, очень рад, когда его зарплата растет из года в год. Однако нужно помнить, что речь идет о номинальном показателе, а не о реальном. Во-первых, данные отражены к начислению, а не к выплате, т.е. фактически сотрудник получает примерно на 20%  меньше, т.к. с данной суммы удерживаются налоги и отчисления. Во-вторых, статистика показывает лишь язык цифр, и слово «номинальная» говорит лишь о денежном эквиваленте, а не эквивалент товаров и услуг, которые за эти денежные средства можно получить.