8 декабря 2022 года Международный институт развития менеджмента (IMD, Лозанна, Швейцария) объявил результаты ежегодного рейтинга талантов.
Казахстан в 2022 году в мировом рейтинге талантов IMD занял 39 место из 63 стран, поднявшись на 2 позиции по сравнению с результатом прошлого года.
Стоит отметить, что ежегодное улучшение позиций Казахстана в рейтинге имеет разнохарактерные причины. Если в результатах прошлого года ключевую роль в улучшении сыграло качество навыков и компетенций, имеющихся в кадровом резерве страны, то в текущем - ресурсы, предназначенные для развития местной рабочей силы.
Позиции Казахстана в Мировом рейтинге талантов IMD-2022
Значительный рост позиций по фактору «Инвестиции и развитие» послужил причиной вхождения страны в топ-40 стран в рейтинге талантов. Этому в основном поспособствовало увеличение общих государственных расходов на образование с 2,86% от ВВП (данные за 2019 год) до 4,6% от ВВП (данные за 2020 год), что позволило подняться по данному показателю с 60 на 36 место.
Кроме того стоит отметить улучшение оценки респондентов, отметивших о повышении в компаниях приоритетности в обучении персонала (повышение с 22 на 13 место).
Отметим, что в рейтинге более 50% показателей являются опросными, то есть результат качества кадрового резерва экономики зависит, в том числе от мнения представителей бизнеса.
В текущем году по большинству опросных показателей отмечается снижение. При этом, особо следует отметить о значительных ухудшениях оценки респондентов в отношении справедливого правосудия в стране (- 14 пунктов), утечки мозгов, что сдерживает конкурентоспособность экономики (снижение на 12 пунктов), качества жизни (- 6 пунктов) и компетентности топ-менеджеров (- 6 пунктов).
Несмотря на это респонденты дали высокую оценку наличия на рынке труда специалистов в области финансов (+ 11 пунктов) и квалифицированной рабочей силы (+ 11 пунктов).
В исследовании 2022 года приняло участие 63 страны. Швейцария шестой год подряд возглавляет 10 ведущих экономик в рейтинге талантов, демонстрируя тенденцию того, что сотрудники мотивированы в более конкурентоспособных странах и менее в неконкурентоспособных.
В топ-10 стран вошли также Швеция (2 место), Исландия (3 место), Норвегия (4 место), Дания (5 место), Финляндия (6 место), Люксембург (7 место), Австрия (8 место), Нидерланды (9 место), Германия (10 место).
При этом Сингапур, несмотря на 12 позицию в общем рейтинге лидирует по готовности к будущему, показывая высокое качество навыков и компетенций, доступных в стране.
