Особая роль в новом Послании Президента народу Казахстана отведена реформе государственного управления и перезагрузке системы государственной службы, которые стоят во главе всех предстоящих преобразований. От правильного, четко выстроенного планирования зависит реализация тех или иных реформ.
Сокращение числа государственных служащих, в частности в центральных государственных органах, позволит увеличить заработную плату оставшимся служащим, и является немаловажным стимулирующим механизмом. Это, конечно же, повлечет за собой и соответствующее повышение ответственности за выполняемые функции, но и приведет к повышению профессионализма и квалификации служащих.
Безусловно, определяющая роль в качественно новом экономическом развитии государства в ближайшее время будет отведена квазигосударственному сектору. В этой связи необходимы новые решения для повышения эффективности корпоративного управления в национальных компаниях, в том числе за счет усиления общественного контроля за принимаемыми стратегическими решениями, распределением финансовых ресурсов (прибыли) и в целом результатами экономической деятельности. Принципиально новый подход обозначен в сфере управления процессом закупок квазигосударственного сектора, включающий в себя так же акцент на повышение прозрачности, усиление регуляторной функции государства и минимизацию коррупционных рисков и других злоупотреблений в данной сфере.
