Достойная оплата труда является основным фактором повышения качества жизни, так как для значительной части населения страны это основной источник дохода.
В рейтингах мировой конкурентоспособности IMD и талантов IMD учитывается показатель «Оплата труда в сфере услуг, долл. США», по которым Казахстан занимает 2 место и 58 место соответственно. В обоих рейтингах оплата труда составляет 6 243,83 долл. США в год.
Почему по одному и тому же показателю в одном рейтинге мы занимаем высокую позицию, в другом – низкую?
Рейтинг мировой конкурентоспособности IMD оценивает страны с точки зрения инвестиционной привлекательности. То есть, привлекательна ли та или иная страна для инвесторов наличием дешевой рабочей силы. В то время как в рейтинге талантов оценивается привлекательность условий труда для работников, то есть насколько справедливо оценивается квалифицированный труд.
Каковы результаты рейтингов?
Наиболее высокую зарплату по итогам последних рейтингов в сфере услуг получают в Швейцарии (456 478 долл. США в год), низкую – в Монголии (5 295 долл. США в год). Разрыв между странами - в 86 раз. Казахстан в рейтинге конкурентоспособности расположился сразу после Монголии, талантов – до нее.
Согласно результатам рейтингов в Казахстане наблюдаются резкое повышение заработной платы в сфере услуг в 2020 году и резкое понижение в 2021 году, что связано с волатильностью курса тенге по отношению к доллару США.
Основным источником двух рейтингов является информация БНС АСПР РК, которая формируется на основе ежеквартальной статистической отчетности предприятий. Среднее значение рассчитывается с учетом доплат, надбавок, премий, а также налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы).
Таким образом, на основе данных БНС АСПР РК, в рейтингах показатель представлен как среднее значение заработных плат работников в сфере услуг, а именно учителя начальных классов, медицинской сестры, агента колл-центра, менеджера (фармацевтическая, химическая или пищевая промышленность), продавца-консультанта и секретаря. Стоит отметить, что в рейтингах 2021-2022 гг. использованы данные за 2018 год, в рейтингах 2020 года – 2017 год, в рейтингах 2019 года – 2016 год.
Высокая зарплата отмечается у менеджеров фармацевтической и химической промышленности (15 735 долл. США в год или 452 008 тенге в месяц), наименьшая – у продавцов консультантов (3 385 долл. США в год или 97 235 тенге в месяц). Разрыв в 4,6 раза.
В рейтингах 2021-2022 гг. по сравнению с 2020 годом отмечается снижение заработной платы в долларах практически по всем профессиям, за исключением продавцов-консультантов и агентов колл-центров. Снижение зарплат в долларах у медицинских сестер и менеджеров связано со снижением курса тенге по отношению к доллару США.
Учителя начальных классов стали получать зарплату в долларах США меньше на 6,2%, менеджеры – 17,4%, секретари – 11,9%, медицинские сестры – 2,2%.
Данные, приведенные выше, не отражают текущую ситуацию по оплате труда в сфере услуг, в связи с использованием неактуальных данных. Изменение перечня профессий за период с 2018 по 2022 годы не позволяет провести сравнительный анализ по ряду профессий.
По отдельным категориям профессий в сфере услуг отмечается положительная динамика:
- учитель начальных классов - с 118 875 тенге до 333 629 тенге в месяц;
- медсестра высокой квалификации - с 102 627 тенге до 167 822 тенге в месяц;
- оператор колл-центра - с 138 170 тенге до 212 550 тенге в месяц.
В целом, несмотря на то, что в сфере услуг задействована основная часть трудоспособного населения, и соответственно наибольший вклад в ВВП страны, уровень оплаты труда в ней все еще отстает от сферы производства на 22%.
Более того, зарплаты медсестер и операторов, несмотря на ежегодное повышение, остаются в значительном отрыве от среднемесячной заработной платы по стране, которая по итогам
3 квартала 2022 года составила 282 179 тенге в месяц.
