30 выводов о региональном неравенстве. Вывод № 12 – В Кызылординской, Жамбылской и Туркестанской областях меньше всего имеются возможности для трудоустройства
В рамках Общенационального исследования восприятия благополучия городскими и сельскими жителями в регионах Казахстана, выполненного экспертами Лондонской школы экономики и политических наук (LSE) и Института экономических исследований (ERI), в рамках проекта «Исследование регионального неравенства» совместной Программы обмена знаниями и опытом Правительства Республики Казахстан и Азиатского банка развития, была изучена ситуация с трудоустройством в регионах.
Широкие возможности трудоустройства один из важных факторов финансового, и, следовательно, и материального благополучия. В Казахстане в среднем возможностями трудоустройства удовлетворены 49% респондентов 49%.
Наиболее позитивно ситуация с возможностями трудоустройства оценена в городах Алматы и Астана, в области Жетісу, Акмолинской и Карагандинской областях.
Наиболее проблемной ситуация с возможностями трудоустройства является в Кызылординской, Жамбылской и Туркестанской областях.
Статистические данные по причинам безработицы показывают, что в Акмолинской, Жетісу и Карагандинской областях чаще всего причиной безработицы является занятость ведением домашнего хозяйства. В г. Астане причина безработицы – сезонность, в г. Алматы ¬¬– отсутствие работы после окончания учебного заведения и нет возможности найти работу.
В проблемных регионах: Кызылординской, Жамбылской, Туркестанской областях, основными причинами безработицы являются отсутствие возможности найти работу и занятость ведением хозяйства.
Проблема с трудоустройством наблюдается в Мангистауской области, удовлетворенность возможностями трудоустройства отметили 40,2% респондентов. Согласно статистическим данным в регионе основными причинами безработицы являются занятость ведением домашнего хозяйства и отсутствие работы после окончания учебного заведения.
Таким образом, проблема трудоустройства наиболее острой остается в южных регионах Казахстана, и основными причинами является занятость ведением домашнего хозяйства, отсутствие работы после окончания учебного заведения и отсутствие возможностей найти работу.
Для решения обозначенных проблем необходимо создать условия:
- для занятости населения и возможности совмещения ведения домашнего хозяйства. При этом важно, чтобы было обеспечено качественное обновление актуальных сведений по наличию личного подсобного хозяйства в Похозяйственной книге;
- масштабирования работы карьерных центров по проведению краткосрочных обучений, а также направление на производство учащихся с последующим трудоустройством;
- для транспарентных условий трудоустройства во всех организациях и ведомствах каждого региона, а также создание субсидируемых рабочих мест;
- активизации работы по содействию развития предпринимательских инициатив посредством обучения и выдачи безвозмездных грантов. К примеру, с 2023 года молодым предпринимателям на конкурсной основе предоставляются льготные микрокредиты под 2,5% годовых;
- предотвращения использования труда работников без должной оплаты труда или сокрытия реальной заработной платы посредством проведения системного мониторинга деятельности работодателей. Как известно, некоторые уязвимые категорий граждан, боясь потерять социальную помощь от государства вынуждены трудоустраиваться в неформальном секторе. При этом трудоустройство в неформальном секторе имеют под собой определенные риски для работника, такие как отсутствие возможности приобретения льготного жилья и получения медицинских услуг, а также низкие пенсионные выплаты.
