Продолжаем публиковать интересные выдержки из отчёта Джозефа Стиглица, по основным показателям экономической деятельности и социального прогресса
ОПЛАЧИВАЕМАЯ РАБОТА
Оплачиваемая работа влияет на качество жизни как положительно, так и отрицательно. Оплачиваемая работа обеспечивает доход, а также идентичность и социальное взаимодействие, но она также может быть источником негативного опыта и рисков. Большинство людей преклонного возраста в странах ОЭСР сегодня имеют оплачиваемую работу, но лишь меньшая часть имеет работу, соответствующую их склонностям и навыкам и предоставляющую возможности для развития.
Хотя при простом подсчете занятости не учитываются все аспекты, несколько национальных и международных организаций предоставляют информацию о качественных аспектах оплачиваемого труда. Среди них наиболее актуальными для любой оценки качества жизни являются показатели, разработанные Международной организацией труда (МОТ) в различных исследованиях, посвященных концепции «достойного труда».
Достойный труд является важнейшим фактором, определяющим качество жизни, и МОТ пытается продвигать эту концепцию во всех странах мира.
Достойный труд – это многоаспектная концепция, включающая в себя различные элементы.
Эти элементы, которые также способствуют экономической и социальной безопасности работников и их семей, включают баланс между оплачиваемой работой и другой деятельностью (как в случае «совмещения работы и семейной жизни») и аспект социального диалога (т.е. коллективные условия, которые формируют качество жизни и благополучие работников на рабочем месте). Кроме того, достойный труд относится к правам, независимо от того, существуют ли они (т.е. признаны на международном уровне) или еще не институционализированы.
