Одним из главных показателей доступности медицинских услуг, охвата населения услугами здравоохранения является уровень обеспеченности квалифицированными медицинскими кадрами. Он заметно различается по странам мира и регионами внутри страны.
В мире лидерами по уровню
обеспеченности населения врачами являются Куба, Монако, и Швеция.
По состоянию за 2023 год в
Казахстане обеспеченность населения врачами всех специальностей составила 40,6 на 10 000 чел. Это
значительно выше, чем в других странах Центральной Азии.
|
Страны
|
Обеспеченность населения врачами, на 10 000 чел.
|
|
Куба
|
94,3
|
|
Монако
|
88,9
|
|
Швеция
|
71,5
|
|
Страны Центральной Азии
|
|
Казахстан
|
40,6
|
|
Узбекистан
|
28,1
|
|
Кыргызстан
|
21,5
|
|
Туркменистан
|
21,4
|
|
Таджикистан
|
21,3
|
В разрезе регионов страны значения
показателя значительно отличаются. Сравнительно низкая обеспеченность (на 10 000 чел.) наблюдается в
большинстве регионов, с самыми низкими значениями в Алматинской (23,4) области, области Жетісу (26,1), и Акмолинской (26,3) области.
Сравнительно высокая обеспеченность
(на 10 000 чел.) отмечается в городах
Астане (71,8),
Алматы (64,0),
Карагандинской (50,5), и Актюбинской (48,4) областях.
Обеспеченность
в сельской местности значительно ниже по сравнению с городами. В городской
местности страны обеспеченность составляет 54,3 на 10 000 чел., в сельской –
18,1 на 10 000 чел. В городской местности регионов (за исключением городов
республиканского значения) показатель (на 10 000 чел.) варьируется от 33,8 в
области Ұлытау до 59,9 в области Абай и Туркестанской области, в сельской
местности – от 12,9 в Северо-Казахстанской области до 24,5
в Кызылординской области.
Дисбаланс врачей в разрезе
регионов, сел и городов тесно связан с особенностями миграционных процессов в
стране. Внутренняя миграция в стране характеризуется миграционным оттоком
населения из регионов в мегаполисы, из малых городов и сельской местности в областные
центры и мегаполисы. В числе населения мигрируют и работники здравоохранения. Выпускники
вузов также ищут работу в крупных городах с большими возможностями и сравнительно
высокими доходами.
Старение кадрового состава усиливает
дефицит медицинских работников в регионах.
Решение проблемы по устранению
дисбаланса в укомплектованности медицинскими кадрами требует комплексного
подхода. Так, например, на обеспечение объектами первичной медико-санитарной
помощи, с соответствующими медицинскими кадрами в сельской местности направлена
реализация нацпроекта «Модернизация сельского здравоохранения».
Шынар Тулешова
ведущий
эксперт Центра регональных исследований и качества жизни
