Влияет ли селективность университета на доходы выпускников: исследование представили в Институте
22.09.2026
 В Институте экономических исследований состоялся научный семинар на тему «Селективность университетов и отдача от образования. Данные по Казахстану». В мероприятии приняли участие эксперты и научные сотрудники Института.Спикером семинара выступила Сауле Кемельбаева – декан Международной школы экономики Maqsut Narikbayev University, доктор философии по экономике Newcastle University (Великобритания). В центре внимания был вопрос о том, действительно ли обучение в более селективных университетах обеспечивает выпускникам преимущества на рынке труда. Более высокие доходы их выпускников могут быть связаны не только с качеством образования, но и с тем, что такие вузы изначально отбирают абитуриентов с более высокими академическими результатами. Основой для исследования стали изменения правил приема в национальные университеты Казахстана. В 2012 году минимальный пороговый балл ЕНТ для поступления в национальные университеты был повышен с 50 до 70 баллов, тогда как для других вузов он не изменился. Это позволило оценить влияние усиления селективности национальных университетов на последующие доходы выпускников.
В
исследовании применен метод нечеткого
регрессионного разрыва (fuzzy regression
discontinuity design, RDD). Его логика заключается
в сравнении результатов абитуриентов
с баллами ЕНТ вблизи установленного
порога. При этом балл ЕНТ выступает
определяющей переменной, а порог в 70
баллов существенно меняет вероятность
поступления в национальный университет.
Такой подход позволяет отделить влияние
обучения в национальном университете
от первоначальных различий между
студентами.
В основу анализа легли данные 6 791 выпускника бакалавриата очного отделения, поступившего в 2012 году в 7 национальных и 24 государственных университета и завершившего обучение в 2016 году. В качестве показателя заработной платы использовались данные об обязательных пенсионных отчислениях выпускников. Результаты исследования не выявили выраженных различий в отдаче от обучения в более селективных и относительно лучше финансируемых национальных университетах по сравнению с другими государственными организациями высшего образования Казахстана – по крайней мере, на начальном этапе трудовой деятельности выпускников. При этом исследование имеет ряд ограничений. Анализ охватывает стартовый период карьеры, поэтому различия в заработной плате могут проявиться позднее. Кроме того, он не позволяет оценить другие возможные преимущества обучения в более селективных университетах, включая показатели трудоустройства и неэкономические эффекты.
Полученные
результаты также показывают, что при
оценке эффективности университетов
важно учитывать селективность приема:
простое сравнение средних заработных
плат выпускников не всегда позволяет
отделить вклад самого университета от
первоначальных характеристик поступивших
студентов.
Сауле Кемельбаева специализируется на экономике образования, экономике труда и гендерной экономике. Ее исследования опубликованы в журналах Education Economics, Eurasian Economic Review и International Journal of Educational Research. Она также работала местным консультантом в проектах Всемирного банка в сфере высшего образования и выступала экспертом по аккредитации в нескольких агентствах по обеспечению качества образования.
Просмотров: 12 |
| Архив новостей | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
