Казахстан занимает 92-е место в Глобальном Индексе Гендерного Разрыва ВЭФ 2025 года

24.06.2025

Согласно докладу Всемирного экономического форума (ВЭФ), Казахстан занял 92-е место из 148 стран в Глобальном Индексе Гендерного разрыва в 2025 году, набрав 0,698 балла. Это означает, что Казахстан закрыл 69,8% гендерного разрыва. По сравнению с 2024 годом, наблюдается снижение позиций на 16 мест.


Доклад о глобальном гендерном разрыве впервые опубликованный в 2006 году, ежегодно выпускается ВЭФ и посвящён вопросам гендерного равенства. В индексе страны оцениваются по четырём субиндексам:

  1. Экономическое участие и возможности

  2. Образовательные достижения

  3. Здоровье и выживание

  4. Политическое расширение прав и возможностей.

Снижение позиции Казахстана в рейтинге с 76-го места в 2024 году до 92-го в 2025 году связано в основном с ухудшением показателей по субиндексам «Экономическое участие и возможности» (61-е место, −33 позиции) и «Образовательные достижения» (82-е место, −46 позиций). Вместе с тем по субиндексу «Здоровье и выживание» отмечено улучшение на 13 позиций — до 33-го места. Показатели по направлению «Политическое расширение прав и возможностей» остаются стабильными: Казахстан занимает 117-е место в 2025 году.

Таблица 1. Обзор показателей Индекса и субиндексов Казахстана за 2024-2025 годы

Источник: WEF Global Gender Gap Report 2025, стр. 231.


В разрезе показателей субиндексов по «Экономическому участию и возможностям» снижение в рейтинге до 61-го места в 2025 году связано с гендерными различиями в заработке за аналогичный труд (уровень закрытия паритета 65,8%), а также с разрывом в предполагаемом трудовом доходе (уровень закрытия паритета 67,6%), при этом страна занимает 49-е место. Предполагаемый трудовой доход женщин составляет 28,13 тыс. долл. США, а мужчин 41,60 тыс. долл. США, что показывает разницу в 13,5 тыс. долл. США в пользу мужчин.

По уровню участия в рабочей силе (0,849), несмотря на незначительное снижение с 45-го места в 2024 году, Казахстан занимает 48-е место и входит в топ-50 стран. Гендерный разрыв также наблюдается в составе рабочей силы: уровень участия женщин составляет 63,3%, а мужчин 74,6%, что отражает разницу в 11,3 процентного пункта. При этом в рабочей силе участвуют 4,1 млн женщин и 4,4 млн мужчин. В стране 24,1% компаний находятся в преимущественной собственности женщин. Также только в 26% компаний женщины входят в состав высшего менеджмента.

В целом ситуация с занятостью демонстрирует различия: доля безработных женщин в составе рабочей силы (15–64 лет) составляет 5,5%, тогда как среди мужчин 4,3%. Кроме того, неполная занятость в большей степени характерна для женщин: 7,4% трудоустроенных женщин работают неполный рабочий день, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 5,9%. Пропорция времени, затраченного на неоплачиваемую домашнюю работу и уход, в три раза выше у женщин (18,96%), чем у мужчин (6,25%).

По субиндексу: «Образовательные достижения» наблюдается резкое снижение с 36-го места в 2024 году на 82 место в 2025 году. Тем не менее есть хорошие результаты. Страна занимает 1-е место в рейтинге по уровню грамотности (100% закрытия разрыва) и охвату высшим образованием (100% закрытия разрыва). Охват высшим образованием в гендерном разрезе составляет 48,7% женщин и 58,4% мужчин с разницей в 9,6%.

Значительное снижение субиндекса связано с сокращением охвата начальным образованием (107-е место, 98,3%), где охват составляет 92,7% у девочек и 94,4% у мальчиков, а также с охватом средним образованием (103-е место, 99,1%): 96,7% у девочек и 97,6% у мальчиков.

В стране наблюдается гендерная сегрегация в определенных специальностях. Среди следующих специальностей выпускников-мужчин больше, чем женщин: среди STEM направления 14,0% составляют женщины и 36,1% - мужчины, больше почти в 2,5 раза; в сельском хозяйстве, лесоводстве, рыболовстве и ветеринарии женщины составляют 2,6%, а мужчины – 5,6%, больше почти в 2,2 раза; в инженерном деле, обрабатывающей промышленности и строительстве доля женщин составляет 8,8%, а мужчин – 30,1%, больше почти в 3,4 раза.

Среди следующих специальностей выпускников-женского пола больше, чем мужского: в искусстве и гуманитарных науках женщины составляют 4,4%, а мужчины – 2,4%, то есть женщин почти в 1,8 раза больше; в сфере образования: женщины – 37,3%, мужчины – 14,3%, больше почти в 3,4 раза; в здравоохранении и социальной сфере: женщины – 16,3%, мужчины – 6,3%, больше почти в 2,6 раза.

Казахстан показал значительный прогресс по «Здоровью и выживанию» с 46 места в 2024 году до 33 места в 2025 году, приближаясь к полному паритету с баллом в 0,976. На улучшение позиций по здоровью влияние оказали в основном индикатор «Ожидаемая продолжительность здоровой жизни, лет» с баллом в 1,060, где страна занимает 1-место в рейтинге. Из числа дополнительных индикаторов на улучшение субиндекса по здоровью способствовали: Роды принимаемые квалифицированным персоналом со значением 99,90% живрожденных и низкий уровень материнской смертности, который составил 10,00 случаев смертей на 100,000 живорожденных. При этом, в репродуктивной автономии у населения имеются ограниченные права.

По субиндексу «Политическое расширение прав и возможностей» страна опустилась на одну позицию по сравнению с 2024 годом и заняла 117-е место. В стране наблюдается диспропорция в представленности женщин: в парламенте женщины составляют 18,4%, мужчины 81,6%; на министерских должностях женщины 14,3%, мужчины — 85,7%. Это указывает на необходимость повышения участия женщин в законодательной и исполнительной власти.

Глобальный контекст. В топ 10 стран рейтинга снова вошли Исландия (1-место, 92,6%), Финляндия (2- место, 87,9%), Норвегия (3-место, 86,3%), Швеция (6-место, 81,7%,), Намибия (8- место, 81,1%), Германия (9-место, 80,3%), и Ирландия (10- место, 80,1%). По сравнению с выпуском 2024 года Великобритания (4-место, 83,8%) и Республика Молдова (7-место, 81,3%) улучшили свои позиции в рейтинге и вошли в число десяти ведущих стран.

В завершающую пятерку стран вошли такие страны, как Гвинея (144-место, 59,5%), Исламская Республика Иран (145-место, 58,3%), Чад (146-место, 57,1%), Судан (147-место, 57,0%) и Пакистан (148-место, 56,7%).

Показатель скорости изменения за 19 лет с 2006 года в преодолении гендерного разрыва для Казахстана показывает 0,000-0,001, расположив страну в последней пятерке стран, в группе относительного «застоя», вместе с Исламской Республикой Ираном, Швецией и Северной Македонией. В то время, в группу стран с наибольшими темпами прогресса (в среднем: 0,010-0,012) входят Бангладеш, Саудовская Аравия, Объединённые Арабские Эмираты, Эквадор, Чили, Мексика, Эфиопия и Никарагуа.

Центральная Азия и Казахстан. Центральная Азия занимает четвёртую позицию среди восьми регионов рейтинга по совокупному уровню гендерного равенства, достигнув показателя в 69,8%. Согласно Докладу по Глобальному индексу гендерного разрыва, в группу стран Центральной Азии, помимо пяти государств региона, также включены Армения и Грузия. Среди семи стран группы центральной Азии, Казахстан занимает 3-место, где лидируют Армения (59-место, 73,1%) и Грузия (63-место, 72,9%). Далее в списке находятся Кыргызстан (95-место, 69,6%), Азербайджан (100-место, 68,8%), Узбекистан (110-е место, 67,8%) и Таджикистан (129-е место, 64,6%) (Таблица 2).

Таблица 2. Рейтинг стран Центральной Азии

Источник: WEF Global Gender Gap Report 2025, Таблица 1.4.





Просмотров: 31
Сохранено: 01.07.2025



Цели устойчивого развития

О Целях устойчивого развития Цели 5 рабочих групп по направлениям Добровольный национальный обзор События Координационный совет Статистика по ЦУР Библиотека Истории успеха План мероприятий
Архив новостей
2025
Янв Фев Мар Апр
Май Июн Июл Авг
Сен Окт Ноя Дек

2024
Янв Фев Мар Апр
Май Июн Июл Авг
Сен Окт Ноя Дек

2023
Янв Фев Мар Апр
Май Июн Июл Авг
Сен Окт Ноя Дек

2022
Янв Фев Мар Апр
Май Июн Июл Авг
Сен Окт Ноя Дек

2021
Янв Фев Мар Апр
Май Июн Июл Авг
Сен Окт Ноя Дек

2020
Янв Фев Мар Апр
Май Июн Июл Авг
Сен Окт Ноя Дек

2019
Янв Фев Мар Апр
Май Июн Июл Авг
Сен Окт Ноя Дек

2018
Янв Фев Мар Апр
Май Июн Июл Авг
Сен Окт Ноя Дек

2017
Янв Фев Мар Апр
Май Июн Июл Авг
Сен Окт Ноя Дек

2016
Янв Фев Мар Апр
Май Июн Июл Авг
Сен Окт Ноя Дек

2015
Янв Фев Мар Апр
Май Июн Июл Авг
Сен Окт Ноя Дек





Пожалуйста подождите...

Хорошая погода, не так ли?

Подписка на рассылку


Операция успешно завершена.



ОШИБКА!