"Қазақстанда бизнесті жауапты жүргізуді ілгерілету" ұлттық дөңгелек үстелі

03.07.2023

ҚР Ұлттық байланыс орталығының хатшылығы (бұдан әрі - ҚР ҰБО) 2023 жылғы 26 маусымда БҰҰ Даму бағдарламасымен (бұдан әрі-БҰҰДБ)ұйымдастырылған "Қазақстанда бизнесті жауапты жүргізуді ілгерілету" тақырыбындағы дөңгелек үстелге қатысты.

2011 жылы БҰҰ-ның Адам құқықтары жөніндегі кеңесі Адам құқықтары аспектісіндегі кәсіпкерлік қызметтің басшылық қағидаттарын (бұдан әрі - БҰҰ басшылық қағидаттары) бірауыздан мақұлдады, олар кейіннен бизнес және адам құқықтары саласындағы ұлттық іс - қимыл жоспарларын әзірлеу үшін платформаға айналды.

Ұлттық іс-қимыл жоспары нақты мемлекетте БҰҰ-ның басшылық қағидаттарын орындаудың ағымдағы жай-күйіне Ұлттық базалық бағалаудың болуын және БҰҰ-ның басшылық қағидаттарын іске асырудағы құқықтық және реттеуші олқылықтарды айқындауды талап етеді.

БҰҰ-ның бизнес және адам құқықтары жөніндегі жұмыс тобы ұлттық іс-қимыл жоспарын мыналар ретінде анықтайды: БҰҰ нұсқауларына сәйкес коммерциялық кәсіпорындардың адам құқықтарына қолайсыз әсерінен қорғау үшін мемлекет әзірлеген дамып келе жатқан саяси стратегия.

Дөңгелек үстел барысында "Бизнес және адам құқықтары" халықаралық зертханасының жетекшісі Олена Уварова NPD деректерінің тиімділігінің кейбір критерийлерін атап өтті:

Елдегі бизнеске байланысты адам құқықтарының нақты және ықтимал бұзылуына назар аудара отырып, ұлттық контексттің нақты мәселелеріне жауап беру;
Инклюзивті және ашық процесс шеңберінде әзірленді және іске асырылды;
Тұрақты мониторингке жатады және қайта қаралады, сондай-ақ контексттің өзгеруіне жауап ретінде жаңартылады және дамуға ұмтылады.

Сонымен қатар, Абай Абылайұлы, КАЗГЮУ Университетінің "Халықаралық құқық" және "бәсекелестік құқық" білім беру бағдарламаларының жетекшісі. М. с. Нәрікбаева қазақстандық компаниялар мен жеке кәсіпкерлер өз құқықтарын қорғау үшін ЕАЭО сотына жүгінуге үлкен қызығушылық танытпайтынын атап өтті. Мәселен, 2014 жылдан бастап Қазақстанның екі компаниясы ғана ЕАЭО Сотына жүгінді.

Осылайша ұлттық базалық бағалау мониторингінің нәтижелері бойынша негізгі қорытындылар қалыптастырылды:

40-қа жуық компанияда (немесе 66%) жұмыскерлер шағым берудің осындай тетіктері құрылды және жұмыс істейді, алайда, атап өтілгендей, мұндай тетіктер көбінесе корпоративтік секторда және шетелдік қатысуы бар компанияларда болады;
39 компанияда сыртқы тұлғалар мен қауымдастықтар үшін бірдей тетіктер бар және оларды адам құқықтары саласындағы даулар мен жанжалдарды қарау және шешу үшін пайдаланады;
47 компанияда (немесе 78%) адам құқықтарының бұзылуынан және Компания қызметінің мүдделі тараптар мен жергілікті қоғамдастыққа ықпалынан туындаған қолайсыз салдарларды жою жөніндегі компаниялардың тетіктері мен міндеттемелері жоқ немесе төмен деңгейде.

Сондай-ақ, жоғарыда келтірілген тұжырымдарға сүйене отырып, арнайы ұсыныстар жасалды:

Адам құқықтарының бұзылуы бойынша келіп түскен шағымдар туралы ақпаратты жариялау;
Компания қызметкерлерін және сыртқы мүдделі тараптарды хабарламаларды берудің ішкі арналары арқылы хабарлауға белсенді түрде ақпараттандыру және ынталандыру;
Жаңа тенденцияларды, даму стратегияларын (ESG) пайдалану және БҰҰ-ның Тұрақты даму мақсаттарына (ТДМ) бағдарлану, сондай-ақ адам құқықтары саласындағы халықаралық міндеттемелер компанияларға осы саладағы дұрыс стратегия мен тактиканы таңдауда көмектесетін болады.

Қарау саны: 1335
Сақталған: 22.12.2024

Ұлттық байланыс орталығы

ҰБО туралы ҰБО құрылымы ЭЫДҰ-ның Басқарушы қағидаттары ҰБО өтініштерді қарау тәртібі ЭЫДҰ тиісті тексеру бойынша нұсқаулық Өтініштерді онлайн түрінде беру ҰБО іс-шаралар жоспары КҰК Өтініштерді қарау барысы БАҚ ҰБО туралы ҰБО оқиғалары ҚР ҰБО қызметі туралы F.A.Q. ҰБО байланыс деректемелерi

	2024
Қаң	Ақп	Нау	Сәу
Мам	Мау	Шіл	Там
Қыр	Қаз	Қар	Жел

	2023
Қаң	Ақп	Нау	Сәу
Мам	Мау	Шіл	Там
Қыр	Қаз	Қар	Жел

	2022
Қаң	Ақп	Нау	Сәу
Мам	Мау	Шіл	Там
Қыр	Қаз	Қар	Жел

	2021
Қаң	Ақп	Нау	Сәу
Мам	Мау	Шіл	Там
Қыр	Қаз	Қар	Жел

	2020
Қаң	Ақп	Нау	Сәу
Мам	Мау	Шіл	Там
Қыр	Қаз	Қар	Жел