Қазақстан IMD-2021 әлемдік дарындар рейтингінде 41-ші орында

Халықаралық менеджментті дамыту институты (IMD, Лозанна, Швейцария) жыл сайынғы дарындар рейтингісінің нәтижелерін жариялады. 2021 жылғы рейтингте Қазақстан 54,22 балл нәтижесімен 41-орынға ие болып, өз позициясын 2020 жылғы рейтингпен салыстырғанда 3 тармаққа және 1,22 балға жақсартты.

Қазақстан Венгрия (42-орын), Таиланд (43-орын), Польша (45-орын), Украина (46-орын), Ресей (47-орын), Чили (48-орын), Түркия (53-орын), Аргентина (54-орын) елдерін басып озды.

2021 жылғы рейтингте Швейцария (1 орын), Швеция (2 орын) және Люксембург (3 орын) жетекші елдер болып табылады. Топ 10 елдің қатарына Норвегия (4 орын), Дания (5 орын), Австрия (6 орын), Исландия (7 орын), Финляндия (8 орын), Нидерланды (9 орын) және Германия (10 орын) кірді. Тізімнің соңында Перу (62 орын), Оңтүстік Африка (63 орын) және Венесуэла (64 орын) орналасқан.

2021 жылғы зерттеуде бағаланатын елдердің саны 64-ке дейін өсті (63 жылы 2020 ел).

Ағымдағы жылы Қазақстан рейтингтің екі факторы бойынша өз позициясын жақсартты.

"Тартымдылық" факторы бойынша ҚР 8 позицияға жоғарылап, 39-орынға ие болды, бұл қорытынды рейтингке айтарлықтай әсер етті. Жақсарту келесі көрсеткіштер бойынша күшті позициялармен түсіндіріледі:

• "Өмір сүру құнының индексі" - 3 орын
• "Жеке тұлғалардан алынатын табыс салығы" - 7 орын
• "Шетелдік жоғары білікті кадрлар" – 25 орын.
  
  

"Дайындық" факторы бойынша Қазақстан өз позициясын 7 тармаққа жақсартып, 43 орынға тұрақтады. Жақсарту "Жоғары буынның құзыретті басшылары" – 18 орын, "Қаржылық дағдылар" – 29 орын, "Халықаралық тәжірибе" – 29 орын көрсеткіштері бойынша күшті позициялармен түсіндіріледі.

"Инвестициялар және даму" факторы бойынша 1 пунктке 42 орынға дейін аздап төмендеу болды.

Қазақстанның Әлемдік дарындар  рейтингіндегі позициясы

Дереккөзі: IMD World Competitiveness Center

Экономиканың кадрлық резервінің сапасын бағалау үш факторға негізделеді:

1.   "Инвестициялар және даму" факторы экономиканың отандық дарындарын дамытуға қалай ықпал ететінін көрсетеді.

2.   "Тартымдылық" факторы халықаралық кадр резерві өкілдерін тартумен қатар экономиканың жергілікті дарындарды қаншалықты сақтап отырғанын көрсетеді.

3.   "Дайындық" факторы елде қол жетімді дағдылар мен құзыреттердің сапасын бағалайды.

Толығырақ ақпарат сілтеме бойынша берілген