ҰБО кейсі
15.10.2024
2014 жылғы 28 қаңтарда Канаданың Ұлттық байланыс орталығына (ҰБО) Канада-Тибет комитетінен Қытайдың Тибет автономиялық ауданында орналасқан China Gold International Resources Corp. Ltd. (China Gold) компаниясының қызметіне қатысты өтініш келіп түсті. Британдық Колумбияда және Торонто қор биржасында тіркелген компания 2010 жылы Гьяма кенішін (Қытай) сатып алып, нарықтағы негізгі ойыншы болды. Шағым ЭЫДҰ Басшылық қағидаттарының бірнеше бөлімдерін бұзуға қатысты болды: 1. Жалпы саясат 2. Адам құқықтары 3. Қоршаған орта 4. Еңбек және өндірістік қатынастар 5. Ақпаратты ашу 2013 жылғы 29 наурыздағы техногендік апат өтініш беруге себеп болды, ол кезде компания алаңындағы көшкін 83 кеншінің өмірін қиды. Өтініш беруші компания қауіпсіздік туралы ескертулерді елемеді және қайғылы жағдайдың алдын алу үшін жеткілікті шаралар қолданбады деп мәлімдеді. Негізгі бұзушылықтар экологиялық сараптаманың болмауына және залалды азайту шараларына қатысты болды, бұл зардап шеккендерді өтемақы алу құқығынан айырды. Сонымен қатар, жалдау кезіндегі кемсітушілік, мәжбүрлеп көшіру және діни бостандықтарды шектеу жергілікті тұрғындардың құқықтарын бұзды. Сондай-ақ жобаның жергілікті қоғамдастықтарға әсері мен тәуекелдері туралы ақпарат беруде ашықтықтың жеткіліксіздігі атап өтілді, бұл компания мен мүдделі тараптар арасындағы сенімге теріс әсер етті. ҰБО кез келген дауларды шешуде маңызды рөл атқаратынын атап өткен жөн. Бизнесті жауапты жүргізу мәселелері бойынша көпұлтты кәсіпорындар үшін ЭЫДҰ Басшылық қағидаттарында көзделген рәсім шеңберінде канадалық ҰБО компания қызметі барысында адам құқықтары мен экологиялық стандарттардың ықтимал бұзылуына қатысты шағымды қарауға қабылдады. ҰБО бейтарап тарап ретінде әрекет етті, ол мәселелерді талқылауға көмектесу арқылы тараптар арасындағы диалогқа ықпал етуі керек. ҰБО China Gold компаниясымен ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізді, алайда, компания түсініктеме беруден немесе диалогқа қатысудан бас тартты. ҰБО шағымдардың ішінара негізділігі туралы тұжырымдарына қарамастан, China Gold ынтымақтастық туралы ұсыныстарға жауап бермеді, бұл істің жабылуына әкелді. 2015 жылғы 8 сәуірде ҰБО China Gold үшін келесі ұсыныстар берді: - ЭЫДҰ Басшылық қағидаттарымен танысып, оларды тәжірибеге енгізу. - Өтініш берушімен және жергілікті қауымдастықтармен диалог құру. - Экологиялық және құқық қорғау мәселелері бойынша аудит жүргізу. - Мүдделі тараптармен қарым-қатынаста ашықтықты қамтамасыз ету. Бұл жағдай корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің (КӘЖ) халықаралық стандарттарын сақтаудың және бизнесті жүргізудегі ашықтықтың маңыздылығын көрсетеді. Мұның бәрі компанияның беделін жақсартып қана қоймай, оның қаржылық тұрақтылығына тікелей әсер етеді. Harvard Business Review зерттеуіне сәйкес, ашықтығы жоғары компаниялар өздерінің нарықтық құнын 25%-ға арттыра алады. Сонымен қатар, қызметкерлердің 67%-ы әлеуметтік жауапкершілікті белсенді көрсететін компанияларда жұмыс істегенді жөн көреді, ал мұндай ұйымдардағы айналым деңгейі 50%-ға төмендейді. Ашықтықтың болмауы, China Gold кейсі көрсеткендей, сенімге нұқсан келтіреді және ынтымақтастықты тоқтатуға әкелуі мүмкін, бұл бизнес тәжірибелеріндегі ашықтықтың маңызын көрсетеді.
Қарау саны: 67 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
